Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines (Human ressources Management)

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Le Master « Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Organisation » (GSRH) est une formation pluridisciplinaire qui propose des enseignements du domaine des RH et du Management des organisations en matière de développement. Il forme ainsi aux principaux outils RH (GPEC, TQM, KM), permettant alors d’acquérir des compétences et de manipuler les outils indispensables aux besoins du monde économique, social et professionnel et à ceux du marché du travail.

Son objectif est donc de former des professionnels du développement spécialistes des RH, parce qu’ayant acquis et approfondi les connaissances et savoirs propres à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises, tant en matière de gestion des ressources humaines qu’en matière d’économie du travail. Il s’agit des professionnels en RH et en développement directement opérationnels à potentiels pragmatique et réflexif, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

L’objectif de ce Master étant de former des professionnels RH directement opérationnels, il génère en conséquence l’acquisition des compétences permettant aux apprenants d’être de :

  • gérer les projets RH dans les entreprises et les organisations,
  • coordonner et gérer les RH dans les entreprises et organisations,
  • gérer les compétences et la mobilité du personnel,
  • accompagnateur de changement,
  • gérer la veille sociale des entreprises et organisations,
  • mobiliser le « knowledge managment »,
  • etre un « community manager »,
  • Etc…..

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