Licence en Gestion des ressources humaines (Human Ressources Management)

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Comme toutes Licences Pro, la Licence «GRH » vise l’insertion professionnelle. Cette formation propose une double compétence à la fois, en Gestion des ressources humaines et, en Droit social. Répondant ainsi à la complexification croissante des techniques et outils du management des hommes dans les organisations, et la recrudescence des règles du droit dans la gestion des relations sociales.

Enfin, comme toute formation professionnelle, celle-ci se fait exclusivement à l’école. Elle est ponctuée de stages afin de mettre en pratique les cours théoriques et de confirmer son choix de formation.

La formation arbore principalement trois domaines de compétences. De sorte qu’à l’issue de celle-ci, l’apprenant peut être :

  • Technicien Paie ;
  • Chargé d’Administration du personnel et de la Veille Juridique ;
  • Chargé de formation professionnelle, Recrutements et Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences.

Pour les détails sur le contenu de cette formation, télécharger cette mini plaquette.